La Asociación de Mujeres Rurales de Navarra (AMUR), en colaboración con UAGN y Fundagro, ha celebrado hoy 4 de marzo en Caparroso una charla sobre “La reforma de la Seguridad Social y la cotitularidad en las explotaciones agrarias”, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer que tendrá lugar el próximo 8 de marzo. El próximo jueves 6 de marzo impartirá una charla en Estella.
La charla a la que han asistido más de 20 mujeres, ha sido presentada por Miren Sanz, presidenta de AMUR, que ha recalcado que “uno de los principales objetivos de AMUR, es trabajar a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito rural”.
Por su parte, Ángel Remirez, asesor jurídico de UAGN, ha explicado las medidas de la Reforma de la Seguridad Social Agraria, concretamente la extinción del REASS, la incorporación en el RETA de los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia que desarrollen su actividad en el sector agrario y las deducciones en las bases de cotización.
Además, se ha analizado el borrador del Real Decreto por el que se pretende regular la titularidad compartida / cotitularidad en las explotaciones agrarias, y las alegaciones que UAGN presentó a dicho borrador.
Durante estos últimos años se han tomado varias medidas legislativas, como las deducciones en las bases de cotización para cónyuges o descendientes de titulares de menos de 40 años, medidas, que sobre todo han beneficiado a las mujeres. Así en España en el 2006 se acogieron 1.934 cotitulares, de los que 1.749 eran mujeres (90 %).
Destacados
MEDIDAS DE LA REFORMA
– Incorporación al RETA de todos los trabajadores por Cuenta Propia que desarrollen su actividad en el Sector Agrario.
– Establecimiento, dentro del RETA, del Sistema Especial para trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
¿QUÉ EFECTOS TIENE LA REFORMA SOBRE LOS CÓNYUGES Y DESCENDIENTES DE TITULARES DE EXPLOTACIONES AGRARIAS?
– Se aplicará sobre la base de cotización por contingencias comunes de cobertura obligatoria una reducción equivalente al 30% de la cuota que resulte de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo de cotización del 18’75%.
– La reducción de las cuotas tendrá una duración de cinco años, contados desde la fecha de efectos de la obligación de cotizar.
BONIFICACION CUOTA POR REINCORPORACION TRAS MATERNIDAD
– El 100% de la cuota mínima.
– Duración de la reducción: 12 meses.
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